¿Cuánto gana la gente de IT en los EE.UU?

21 May 2014 en Management

Puede que no debería preocuparnos saber cuánto ganan profesionales que trabajan en un sitio tan distante, pero el mercado de salarios de los Estados Unidos es una pauta básica en algunas actividades de esta región. Recordemos que, tanto Argentina como otros países de Sudamérica, compiten con sus servicios o actividades de desarrollo en ese mercado, al igual que lo hacen países del Asia y otras partes del globo.

 

Aparentemente y por suerte o infortunio, según se lo vea, los salarios de los Estados Unidos siguen siendo más elevados que los de nuestra región, tanto en términos relativos a la moneda, como al poder adquisitivo. En lo que nos parecemos más es en el nivel de dificultad que enfrentan las empresas para atraer y conservar el personal especializado de alta calificación. Esto es tan así, que las prácticas de reclutamiento, incorporación y motivación del personal de IT están sufriendo notables cambios. Tal vez sea este último un factor que restringe la competitividad que podríamos alcanzar con la combinación talento-costo.

Volviendo a los niveles de salarios en los Estados Unidos, veamos a algunos de ellos según el estudio de Robert Half Salary Guide. Los montos están expresados en totales de ingresos anuales:

Posiciones e Ingresos Anuales

CIO: Esta posición tiene un rango que oscila entre los U$S 132.250 y los U$S 205.750, según el Estado o incluso ciudad. Por ejemplo, en Nueva York, se debería considerar un salario un 41% mayor.

Gerente de IT: El rango de este puesto es de entre U$S 99.000 y U$S 142.250 y ha crecido un 5.3% respecto al año anterior. Al igual que en el caso anterior, en grandes ciudades de los extremos Este y Oeste, como Nueva York, Boston, Washington DC, Stamford, San José, San Francisco, Irvine o Los Angeles, los salarios son entre un 23% y un 41% más elevados. Ciudades como Chicago también son atractivas, mientras que La Florida, tan familiar para los latinoamericanos, apenas supera el promedio básico en un 6.7%. En un término medio de los “aventajados,” encontramos a San Diego, Seattle y Philadelphia, por ejemplo.

 

Analista Programador/Desarrollador: Aquí el rango promediado a nivel nacional es de entre U$S 69.250 y U$S 122.750. Estas posiciones han crecido en una tasa del 7.1% respecto al año anterior. Pero atención, si se tienen ciertos conocimientos específicos, el valor del profesional crece. Por ejemplo:

Dominio de AJAX agrega un 6%

Dominio de Business Object agrega un 7%

Dominio de desarrollo en C# agrega un 9%

Dominio de C++ agrega un 5%

Dominio de Hyperion agrega un 7%

Dominio de LAMP agrega un 8%

Dominio de Microsoft SharePoint agrega un 12%

Dominio de desarrollo .NET agrega un 9%

Dominio de PHP agrega un 8%

Dominio de Visual Basic agrega un 4%

 

Líder de desarrollo de Aplicaciones: El rango de esta función va de los U$S 99.750 a los U$S 137.750. Esto representa un crecimiento del 6% respecto a 2013. Los conocimientos específicos de ciertas plataformas o tecnologías, agregan un plus según vemos a continuación:

 

+ 6% Desarrollo AJAX

+ 7% Business Objects

+ 9% Desarrollo C#

+ 5% Desarrollo C++

+ 7% Dominio de Hyperion

+ 9% Java/Java EE

+ 8% LAMP

+ 12% Microsoft SharePoint

+ 9% .NET

+ 9% PHP

+ 8% Desarrollo SAP

+ 4% Visual Basic

 

Ingeniero de Software: Esta posición amerita un rango de entre U$S 89.750 y U$S 137.250 anuales. Creción un 7.5% respecto al año anterior. Especialización en tecnologías como ASP, C#, C++, dominio de DCOM/COM/ActiveX, Java/JavaEE, .NET, PHP y VB, agregan porcentajes bastante parecidos a los de los ejemplos anteriores.

Desarrollador de Aplicaciones Mobile: Esta especialidad oscila entre un salario anual de U$S 100.000 y U$S 144.000. Dada su demanda, creció un 7.8% desde el año anterior. Las especializaciones que agregan valor son AJAX, Business Object, C#, C++, Hyperyon, Java/Java EE, LAMP, .NET, PHP, SAP y VB. Lo hacen en proporciones de entre un 4 y un 12%.

Administrador de Sistemas: Va de los U$S 62.250 a los U$S 96.500. Creció un 4.4% respecto al año anterior. Los factores que pueden incrementar estos niveles de salarios son conocimientos de Basis, Redes Cisco, administración Linux/Unix, virtualización, Windows 2000/2003/XP/Vista, Windows Server 2008 y Windows 7.

Administrador de Bases de Datos: Esta es otra posición que se paga bien. Va de los U$S 107.750 a los U$S 149.000 anuales. Creció un 5.9% respecto a 2013. La especialización que agrega hasta un 10% al salario es en IBM DB2, Oracle y Microsoft SQL Server.

Desarrollador Web: Es una función cuyo salario sigue creciendo. Este año un 6.5% que lo lleva a una base de U$S 70.000 y techo de U$S 113.500 anuales. Le agregan dólares anuales las especialidades de AJAX, ASP, C#, Cold Fusion, CMS (Content Management System), DCOM/COM/ActiveX, Java/Java EE, LAMP, .NET, PHP, Microsoft SharePoint, Virtualización y desarrollo de Web Services.

Ingeniero de Redes: Sigue en alza con un 6.9% de aumento respecto a 2013. Va de los U$S 86.250 a los U$S 124.250. Suman puntos especialización en Cisco, Linux/Unix, VoIP y Windows en diferentes plataformas.

Gerente de Proyectos o Consultor Senior: También subió su nivel en un 6.1% respecto al año anterior. Se ubica entre los U$S 94.500 y los U$S 135.500 anuales. El salario varía en términos de los lugares geográficos y el nivel de empresa.

Administrador de Seguridad de Sistemas: tiene un rango entre U$S 95.500 y U$S 131.000. Viene creciendo desde hace algunos años y en esta oportunidad tuvo un 6.3% de aumento respecto al 2013. Si se tiene dominio de CheckPoint Firewall, Cisco y Linux/Unix, se gana entre un 7 y un 9 por ciento adicional.

Gerente de Mesa de Ayuda: Es una posición bien remunerada. Va de los U$S 76.500 a los U$S 109.000 anuales. Creció un 5.1% respecto al año pasado. El salario sube entre un 5 y un 9 por ciento según se domine Basis, Cisco Networks, Linux/Unix, Virtualización y las diversas plataformas Windows.